Quant engagiert sich dafür, seine Mitarbeiter dazu zu befähigen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Wir suchen stets nach neuen talentierten Mitarbeitern zur Verstärkung unseres Teams. Quant bietet Ingenieuren, Bauleitern, Werksmitarbeitern oder Generalisten in einem unserer weltweiten Geschäftsbereiche ein spannendes Arbeitsumfeld.


Bei Quant arbeiten

Entdecken Sie Ihr Potenzial mit einem Weltmarktführer für industrielles Instandhaltungsmanagement.

Durch erweiterte Möglichkeiten und indem wir die Menschen befähigen und mit ihnen zusammenarbeiten, können wir bei unseren Kunden eine überlegene Sicherheit und Produktivität bei gleichzeitiger Kostensenkung bewirken.

Bei uns sind Leidenschaft, Integrität und eine globale Denkweise gefragt. Wir suchen Mitarbeiter, die etwas bewirken wollen.

Einstellungsverfahren

Unsere Mitarbeiter sind der Motor unseres Erfolgs. Wir investieren darin, Mitarbeiter mit der richtigen Erfahrung, dem notwendigen Fingerspitzengefühl und einem persönlichen Antrieb für den Erfolg zu rekrutieren. Sie sollen unsere Kunden dabei unterstützen, ihr volles Instandhaltungspotenzial zu entfalten.

Entscheidende Schritte für das Einstellungsverfahren

Unser Einstellungsverfahren untergliedert sich in fünf entscheidende Schritte:

  1. Bewerben Sie sich auf eine der oben aufgeführten freien Stellen.
  2. Die Personalabteilung entscheidet danach, welche Kandidaten aufgrund ihrer beruflichen Qualifikation zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden.
  3. Die Bewerber werden zunächst zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen, das entweder per Videokonferenz, per Telefon oder persönlich unter vier Augen erfolgt. Vorausgewählte Bewerber werden zu einem zweiten Bewerbungsgespräch eingeladen.
  4. Die in die engere Wahl gezogenen Bewerber werden danach zu einer eingehenderen Gesprächsrunde eingeladen, während dieser der einstellende Manager die für diese Tätigkeit benötigten Kompetenzen ermittelt. Wir informieren die Bewerber innerhalb eines angemessenen Zeitrahmens, ob das Bewerbungsgespräch erfolgreich war oder nicht.
  5. Bei einem Erfolg wird ein Stellenangebot unterbreitet.

Als ersten Bewerbungsschritt gilt es, eine offene Stelle zu finden, die Ihren Interessen und Fähigkeiten entspricht. Sobald Sie eine Position unter „Offene Stellen“ gefunden haben, können Sie Ihre Bewerbung wie in der Stellenbeschreibung angegeben einreichen.

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Offene Stellen

We need more key players in Sweden!

We're looking for a bunch of key players to join Quant in Sweden. We need Start-Up Managers, Trainees, Maintenance Manager, Maintenance Engineers, Maintenance Technicians... you name it! Read more in this pdf (in Swedish) and let us know you're interested.

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Maintenance Engineers and Work Planners (FI)

We are looking for Maintenance Engineers and Work Planners to join our team in Eurajoki, Finland. Read more about this position from the attached file (in Finnish).

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Electrician (PL)

We need a Electrician to join us at our working place in Warszowice, Polen. Is it you? Welcome and read more about the position in the pdf (in Polish).

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Mechanic (PL)

We're looking for a Mechanic to be placed in Warszowice, Polen. Perhaps it's you? Read more about the position in the pdf (in Polish).

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Maintenance Planner (PL)

Maybe you're the Maintenance Planner we're looking for to our working place in Warszowice, Polen? Read more in the pdf (in English)

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No positions at the moment
HSE Engineer (UAE)

We are looking for an HSE Engineer to join our team in Dubai, United Arab Emirates. Read more (in English) from the attached file.

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Maintenance Manager (UAE)

We are looking for a Maintenance Manager to join our team in Dubai, United Arab Emirates. Read more (in English) from the attached file.

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Reliability Engineer (UAE)

We are looking for a Reliability Engineer to join our team in Dubai, United Arab Emirates. Read more (in English) from the attached file.

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