augusti 4, 2025

Vi hyllar Quants trotjänare: Pia Ahtiainen

Under 2025 firar vi Quants 10-årsjubileum som ett självständigt bolag. Några av våra medarbetare har varit en del av resan ända sedan starten och en av dem är Pia Ahtiainen, Group Quality & ESG Manager.

Quant var ursprungligen en del av ABB, men blev ett självständigt företag 2015. Pia Ahtianen, som nu arbetar som Group Quality & ESG Manager, är en av de medarbetare som var en del av organisationen redan innan avknoppningen. Sedan dess har hon utvecklat sin karriär parallellt med Quants utveckling, fått roller med allt större ansvar och spelat en nyckelroll i att forma företagets resa.

– Det var en väldigt kall februarimorgon 2001 när jag började min karriär på ABB i Uleåborg, Finland. Jag visste inte exakt vad jobbet gick ut på eller vad jag skulle förvänta mig, men jag hade en bra känsla för de personer jag hade träffat och skulle arbeta med. Sedan dess har det verkligen varit ett privilegium att få chansen att arbeta i olika roller på många platser i världen – och med fantastiska människor, säger hon.

– Det jag verkligen uppskattar med Quant är de möjligheter jag har fått att utvecklas, både professionellt och som person. Jag har fått vidareutbildning, lärt mig nya saker och varit involverad i intressanta projekt, från feasibility studies till uppstart av nya anläggningar och från OHS till processutveckling. Det senaste nya området för mig har varit att dyka djupare in i hållbarhetens värld och stötta Quant inom detta område. Men om jag ska vara ärlig har det bästa med den här resan varit chansen att träffa och jobba med så multibegåvade, professionella, kunniga och roliga människor som vi har på Quant.

”Det driver oss framåt som företag”

Och kollegorna är ett återkommande tema när Pia reflekterar över det gångna decenniet. Hon betonar den roll som de anställda spelar för att driva företagets utveckling och framgång och hur de har format Quant till vad det är idag. Hon lyfter även fram vikten av den starka företagskulturen där kollegorna delar erfarenheter, stöttar varandra och ständigt strävar efter att bli bättre.

– Vi har alltid varit en väldigt kundfokuserad verksamhet, och är det fortfarande, men nu tycker jag att vi är mycket mer agila i hur vi arbetar tillsammans med våra kunder och svarar på deras behov. Vi har en fantastisk kultur med människor och team som arbetar tillsammans för att hitta de bästa lösningarna med hänsyn till alla intressenter. Och detta stöds av vårt starka processfokuserade arbetssätt som gör det möjligt för oss att jobba effektivt och innovativt samtidigt som vi levererar underhåll och andra tjänster av hög kvalitet som vi alla kan vara stolta över, säger hon.

– Underhåll är en verksamhet där människorna står i centrum, och jag tror att det förenar oss. Jag känner att många personer i vår organisation har den här drivkraften på jobbet eftersom de har en passion för den här verksamheten och för att göra Quant till en fantastisk arbetsplats. Säkerhet har varit en av Quants hörnstenar sedan starten, men nu sträcker sig det drivet även till ständigt lärande och kontinuerlig förbättring. Det återspeglas i professionalism och entusiasm för att hålla maskiner igång och för att förbättra våra processer så att de blir smidiga, effektiva och värdeskapande. Vi har fantastiska människor på Quant – om du har ett problem och hör av dig med det finns det alltid någon som har arbetat med något liknande tidigare eller känner till ämnet och hjälper dig.

Efter att ha haft flera roller inom företaget har Pia skaffat sig en bred erfarenhet från olika områden och fått värdefulla insikter i företagets verksamhet. Hon har arbetat tvärfunktionellt och internationellt, rest över hela världen, gått från att vara nykomling till att vara en del Quants veteraner. Det har varit en resa full av lärdomar – och den fortsätter. När Pia reflekterar över vilken roll hon som erfaren kollega spelar i att forma Quants framtid betonar hon vikten av mångfald och att lära av varandra.

– Det är mixen av människor med sina unika kompetenser och talanger, entusiasm och erfarenhet som driver oss framåt som företag. Jag tror att ju äldre jag blir desto mer lär jag mig om det jag inte vet. Det gör mig ödmjuk, men det driver mig också att lära mig mer och prova nya grepp, säger hon.

– Jag antar att jag ibland är som en bibliotekarie eller historiker som reflekterar över lärdomarna från min karriär för att använda dem i våra planer och idéer, inte för att sätta stopp för utvecklingen utan för att se till att vi har lärt oss av det förflutna och har integrerat all den kunskapen, kvaliteten och hållbarheten i våra lösningar. Veteranernas plats i organisationen är att dela med sig av sin kunskap och stötta våra nya talanger att testa sina idéer och färdigheter så att vi kan växa och lyckas som företag.

”En möjlighet som gör mig stolt”

Hennes breda erfarenhet återspeglas också i de många milstolpar som hon har uppnått under sin tid på Quant. Pia har varit en nyckelspelare i utvecklingen av Quant Academy, vår plattform för interna utbildningar och kompetensutveckling. Hon var den första personen i Finland som certifierades enligt kraven från European Organization for Quality och hon har varit djupt involverad i arbetet med att utveckla Quants Site Operation Model samt vårt system för internrevisioner och att anpassa våra processer till ISO-standarder.

– Nu har vi börjat anpassa processledningsmodellen till hållbarhetsramverket för att säkerställa att den också uppfyller de nya kraven. Jag tycker att det här arbetet är väldigt intressant och jag är stolt över att vara en del i den här möjligheten att göra Quant mer hållbart och samtidigt bidra till hållbarheten i de företag och verksamheter vi arbetar med, allt för att kunna skapa en bättre planet för kommande generationer.

Det senaste decenniet har bjudit på upp- och nedgångar, utmaningar och framgångar, hårt arbete – men naturligtvis också minnesvärda stunder. Vårt säkerhetsfokus är en hörnsten i vår verksamhet, men det kan faktiskt finnas situationer där personlig skyddsutrustning kanske inte är det bästa valet.

– En gång när jag var på tjänsteresa blev jag bjuden på en kollegas bröllop. Jag visste inte om bröllopet i förväg och jag hade säkerhetsutrustningen med mig, men ingen lämplig klädsel för att gå på ett kyrkbröllop så det slutade med en desperat sista minuten-shopping. Men det var det värt, bröllopet var vackert och jag kände mig hedrad över att få vara där och fira paret.

– Ett annat fint minne är när jag var på en affärsresa i USA och fick ett mejl från Finland. Det stod att kollegorna från Quant Finland hade nominerat mig till en utmärkelse som delas ut av landets president. Jag hade ingen aning om detta, det var en total överraskning och jag kände mig verkligen hedrad. Quant Finland har ett årligt evenemang för att fira anställda med en lång karriär inom företaget, och där överlämnas dessa utmärkelser av landschefen och HR-chefen. Det här är ett av de mest minnesvärda ögonblicken jag har haft på Quant och jag tycker att det är en fantastisk lokal tradition som vi har i Finland. Alla företag har inte detta, så det är en av de saker som gör mig stolt över att arbeta för Quant.