juni 12, 2025

Vi hyllar Quants trotjänare: Edileide Peruna

Under 2025 firar vi Quants 10-årsjubileum som ett självständigt bolag. Några av våra medarbetare har varit en del av resan ända sedan starten och en av dem är Edileide Peruna, HR- och säkerhetschef för Brasilien.

Quant har sitt ursprung i ABB men har sedan 2015 verkat som ett självständigt företag. Ända sedan dess har Edileide Peruna, som haft flera olika roller på företaget, följt Quants utveckling från första parkett. I sin nuvarande roll som HR- och säkerhetschef för Brasilien lyfter hon fram företagets föränderliga miljö som en grogrund för personlig utveckling.

– Om jag skulle beskriva Quants resa med ett ord så skulle det vara ”utveckling”. Quants historia präglas av kontinuerlig tillväxt, inte bara i siffror, utan även i mognad, syfte och avtryck. Från de första stegen till de senaste framgångarna har företaget aldrig slutat att utvecklas, lära sig av sina misstag, anpassa sig till marknadsförändringar och stärka sin vision, säger hon.

– Att se Quant växa, möta utmaningar och anpassa sig till förändringar har varit både utmanande och oerhört givande. Min resa här har varit intensiv och värdefull för både min personliga och professionella utveckling.

En av de mest minnesvärda milstolparna var när hon som ung kvinna i en mansdominerad bransch utsågs till operativ chef för Brasilien. Hon beskriver sina känslor när hon tackade ja till erbjudandet som en blandning av spänning, glädje, motivation – och även lite rädsla.

– För mig är ett uppdrag jag har fått ett uppdrag att slutföra. Så jag arbetade för att vidareutveckla min kompetens, förstå processerna och människorna, och använda ödmjukhet och dialog som grund för att lösa problem.

”Viktigt att fokusera på resan”

När hon pratar om sin karriär på Quant är kollegorna ett centralt tema. Edileide betonar vikten av att bygga och upprätthålla goda relationer, men också att komma ihåg att lära av varandra och njuta av resan tillsammans.

– Jag tror att det är viktigt att fokusera på resan lika mycket som man fokuserar på att leverera. Det är lätt att gå vilse i tidspress, deadlines och mål, inte minst i en miljö som Quants, där vi drivs av utmaningar och en ständig strävan efter att leverera på topp. Men vi får inte glömma att vi först och främst är människor, bakom våra yrkesroller. Kom ihåg att bygga genuina relationer, fira även de små framgångarna och lär av varandra.

Och människorna står i centrum även när Edileide delar med sig av sina bästa råd till någon som precis har börjat sin Quant-karriär. En annan viktig nyckel är Quants värderingar – passionerade, professionella och stolta.

– Lyssna på människor och behandla dem som du själv vill bli behandlad. Försök att fördjupa dina kunskaper och lita på att du kan, säger hon.

– Quant värdesätter människor som bryr sig om vad de gör, så visa engagemang, ha ett öppet sinne och försök att alltid förstå ”varför” bakom det vi bygger. Var samtidigt professionell i allt du gör – håll deadlines, lyssna noga, leverera med kvalitet och behandla alla med respekt.

”Vi är katalysatorer för förändring”

Quants värderingar är också viktiga i Edileides eget arbete och vägleder henne dagligen.

– Jag brinner för det jag gör och arbetar med engagemang och passion. Jag strävar efter att alltid vara professionell och agera i enlighet med våra standarder och regler. Och jag är väldigt stolt över att vara en del av Quant-familjen.

Efter att ha arbetat på företaget i ett decennium ser Edileide sin och andra erfarna kollegors roll som att stödja andra medarbetare i att anamma företagskulturen, men också att driva innovation och utveckling i en ständigt föränderlig industriell miljö.

– Jag tror att erfarna medarbetare spelar en grundläggande roll i att bygga Quants framtid, inte bara på grund av den tekniska eller historiska kunskap de tar med sig, utan främst med tanke på deras förmåga att inspirera, vägleda och upprätthålla den kultur som har fört oss hit. Vi är kulturbärare, men också katalysatorer för förändring. Vår utmaning är att balansera tradition med innovation.

När hon tillfrågas om vad som är den mest värdefulla lärdomen från hennes tid på Quant står människorna återigen i centrum:

– Det viktigaste jag har lärt mig här är att det finns en lösning på allt och att det är viktigt att lyssna på människor. Den mest värdefulla färdigheten är att anpassa sig till behov, krav och prioriteringar, säger Edileide.

Patricio Ibarra Gomez, regionchef för Amerika:

– Edileide är en fantastisk medarbetare som brinner för underhåll och ständigt strävar efter att tillföra värde till processer och utmaningar. Med ett starkt ledarskap och affärsmannaskap har hon utvecklat en enorm förmåga att inspirera och mobilisera våra medarbetare. Hon förkroppsligar den starka, strategiska och visionära kollegan. Grattis Edi, och tack så mycket för dina ovärderliga bidrag!