maj 14, 2025

Vi hyllar Quants trotjänare: Eesi Vaher

Under 2025 firar vi Quants 10-årsjubileum som ett självständigt bolag. Några av våra medarbetare har varit en del av resan ända sedan starten och en av dem är Eesi Vaher, Process Manager baserad i Tallinn, Estland.

Eesi var en del av det ABB-team som anslöt till Quant vid etableringen av det självständiga företaget år 2015. Att ha varit en del av Quants resa sedan starten har gett henne ett unikt perspektiv, och hon beskriver övergången som en fascinerande upplevelse.

– Jag skulle vilja likna Quants resa vid ett snabbtåg – det har varit fartfyllt, men ändå fullt av annorlunda och vackra landskap längs vägen. Resan har varit dynamisk och ständigt utvecklande.

Att gå från att vara en del av ABB till ett självständigt företag var en stor förändring, som öppnade dörren för snabb utveckling och karriärmässiga lärdomar.

– På ABB arbetade jag i ett stort team där varje funktion hade en dedikerad specialist. På Quant, med ett mycket mindre lokalt team, insåg vi snabbt att vi behövde ta på oss flera ansvarsområden i olika roller. Den här miljön gjorde det möjligt för mig att snabbt få erfarenhet inom ett brett spektrum av områden, vilket har varit både utmanande och givande, säger Eesi.

– De största utmaningarna uppstår ofta när man ställs inför problem som verkar vara omöjliga. Jag är dock övertygad om att det alltid finns en lösning för varje problem. Processen att hitta den lösningen kan vara tuff och ibland kännas överväldigande, men när du äntligen lyckas är känslan av prestation och tillfredsställelse otroligt givande.

”Den utveckling jag har upplevt har varit ovärderlig”

Efter att ha haft flera olika roller inom företaget har Eesi fått värdefull erfarenhet inom flera olika områden. Hon har gått från att arbeta som revisor till financial controller, till sin nuvarande position som processägare.

– Den utveckling jag har upplevt under min karriär här har varit ovärderlig och jag är verkligen tacksam för de erfarenheter jag har fått. Det som gör det ännu mer givande är att kunna dela kunskapen med mina kollegor och bidra till teamets framgång, säger hon.

Och det är just teamet som står i centrum när Eesi ska beskriva det senaste decenniet på Quant. Hon lyfter fram vikten av samarbete, men också hur en genom att tro på sig själv och sin egen förmåga kan tillföra värdefulla perspektiv till både teamet och företaget.

– En av de mest värdefulla lärdomarna jag har fått är vikten av att se saker ur ett globalt perspektiv. Dessutom har jag verkligen fått uppleva hur effektivt lagarbete driver framgång. Att arbeta tillsammans mot ett gemensamt mål är en av de viktigaste sakerna jag tar med mig från min tid här, säger hon.

– Om jag skulle ge ett råd till någon som precis har börjat sin karriär på Quant skulle det vara att våga uttrycka sina åsikter och tillföra ett nytt perspektiv till företaget. Här på Quant finns det en kultur som uppmuntrar till öppen dialog och ingen kommer att döma dig för att du säger vad du tycker. Dina idéer och insikter värdesätts, och att vara proaktiv kan leda till meningsfulla bidrag redan från början.

”Nyckeln är att inte lämna något utrymme för ånger”

Våra värderingar är passionerade, professionella och stolta. Tre grundstenar som är viktiga för Eesi i hennes dagliga arbete.

– Min ambition är att alltid göra jobbet professionellt och med engagemang, så att jag kan vara stolt över företaget och mig själv. Nyckeln är att inte lämna något utrymme för ånger, med vetskapen om att du har gjort ditt bästa och inte förbisett något.

Det senaste decenniet har varit en resa för både Eesi och Quant. Och precis som andra Quant-veteraner har nämnt i tidigare intervjuer är det en sak som verkligen lyfts fram som en nyckelfaktor – vikten av att omfamna förändring.

– Jag tror verkligen att förändring kan vara progressiv, så var inte rädd för den. Omfamna nya möjligheter och var alltid öppen för att lära dig något nytt. Det är genom att anpassa oss och växa som vi fortsätter att förbättra oss, både som personer och som ett team, säger Eesi.

Kerttu Raudsep, Group Internal Controls Manager:

– Eesi är kollegan som alla vill ha – pålitlig, erfaren och alltid redo att ge 110 procent. Med sin stora kunskap inom så många områden och orädda inställning till nya utmaningar är hon som ett enmansband som kan hoppa in och stötta vem som helst, gällande nästan vad som helst. Oavsett vad frågan eller problemet handlar om finns Eesi alltid där med en lösning och ett leende.