16 marraskuun, 2023
Virtuaalitodellisuuden käyttö kunnossapidon työmenetelmien parantamiseen
Chilessä uusi koulutusohjelma on herättänyt innostusta ja arvostusta työntekijöiden keskuudessa. Käyttämällä virtuaalitodellisuutta (VR) perinteisten opetusmenetelmien lisäksi olemme saaneet hyviä tuloksia turvallista työskentelyä koskien.
Käynnistimme yhdessä toimipisteessämme, Chilessä, koulutusohjelman, joka on suunnattu alueen kaikille Quantin työntekijöille. Työntekijöiden tulee osallistua useita eri aiheita kattavaan koulutusohjelmaan saadakseen valtuutuksen työskennellä alueella. Säännöllisten harjoitusten lisäksi virtuaalitodellisuutta (VR) on käytetty erilaisten skenaarioiden toteuttamiseen.
-Olemme erittäin iloisia tästä koulutuksesta. VR:n käyttö muiden toimintojen täydennykseksi on auttanut meitä parantamaan koulutuksen laatua, kertoo Mario Carvajal, yksikönpäällikkö, Quant Americas.
Riskien vähentäminen monimutkaisessa työympäristössä
Tämä tapa käyttää teknologiaa opetustarkoituksiin, on arvostettu työntekijöiden keskuudessa.
-Osallistujat ovat olleet erittäin innostuneita. Voisi sanoa, että pelaamalla opit työskentelemään turvallisesti. Se on melkein, kuin olisit jälleen lapsi. Olemme nähneet tämän tuovan erittäin hyviä tuloksia, Mario sanoo.
Kaksi VR-koulutukseen sisältyvää aihetta ovat työskentely korkeuksissa ja palontorjunta. VR:n avulla on mahdollista lavastaa vaarallisia tilanteita altistamatta osallistujia riskeille.
-On tietysti mahdotonta toistaa tarkalleen sitä, mitä tosielämässä tapahtuu, mutta voimme päästä hyvin lähelle todellisuutta. Meidän on vielä työskenneltävä todellisuudessa, mutta tämä koulutus voi helpottaa työtä, koska sinulla on läheistä kokemusta aiheesta, Mario sanoo.
Toinen etu on, että koulutuksia ei tarvitse pitää paikan päällä, mikä helpottaa esimerkiksi uusien työntekijöiden ottamista mukaan tiimiin.
-Työskentelemme maanalaisessa kaivoksessa, joka on erittäin monimutkainen työympäristö. Se on etäinen, ja sinun on täytettävä useita vaatimuksia ennen, kuin pääset edes työmaalle. Koulutuksen avulla pystymme perehdyttämään uudet työntekijät osittain jo toimistossa, mikä tekee siitä paljon helpompaa, Mario sanoo.
Jaamme kokemuksia asiakkaidemme kanssa
Asiakas on myös mukana koulutusohjelmassa ja hyödyntää menetelmää myös omien työntekijöiden kohdalla. Kun projekti on saatu päätökseen, jaamme kokemuksia ja käymme läpi ohjelmaa yhdessä, löytääksemme parannuskohteita.
Osallistujat ovat olleet innostuneita VR:n sisällyttämisestä koulutusohjelmaan, sillä se on uusi tapa oppia. Toinen näkökulma on, että uusi koulutustapa on saanut työntekijät tuntemaan itsensä arvostetuiksi.
-Työntekijämme ovat olleet erittäin kiitollisia. He tuntevat, että välitämme heistä, koska käytämme erilaista menetelmää auttaaksemme heitä työskentelemään turvallisesti. Se on erittäin palkitsevaa, Mario sanoo.
