10 elokuun, 2023
Yhdessä kestäviä ratkaisuja ympäristön sekä hyvinvointimme kannalta
Haluamme työnantajana kannustaa tiimimme jäseniä tekemään kestävämpiä valintoja ja pitämään huolta omasta hyvinvoinnistaan, tästä syystä panostamme myös tarjoamiimme työsuhde-etuuksiin, joilla on positiivinen vaikutus työssä jaksamiseen.
Työsuhdepyöräetuuden käyttöönotto koko henkilöstölle oli meille selkeä valinta, koska se tukee työtyytyväisyyttä ja työssä jaksamista.
-Pohdimme yrityksenä, että miksi emme hyödyntäisi tätä yhteiskunnan mahdollistamaa tukea työntekijöillemme, tämähän on tosi hieno juttu! Kustannukset eivät ole merkittävän isoja yritykselle, ja lisäksi saimme kumppaniltamme hyvät sopimuspohjat, jonka ansiosta prosessi sujuu muutoinkin sulavasti yrityksemme sisällä, kertoo Petra Soidinsalo, Henkilöstö ja turvallisuusjohtaja, Quant Finland.
Hankkiessaan työsuhdepyörän, todellinen hankintakustannus on työntekijälle pienempi verotuksellisen hyödyn ansiosta. Lisäksi liikkuminen pyörällä on sekä ympäristön että henkilön itsensä kannalta positiivinen valinta.
-Liikkumisen lisääntyessä myös työhyvinvointi lisääntyy! Omalla kohdalla kollegoiden innostus pyöräilyyn tarttui minuunkin ja hankin pyörän pari kuukautta sitten. Hienointa on, että sähköavusteisen pyörän hankinta on madaltanut kynnystä pyöräillä esimerkiksi työmatkoja, joista kertyy päivässä 40 km. Lisäksi pääsen pyörällä myös huomattavasti nopeammin töihin, kuin julkisilla! Petra kertoo.
“Halusimme ehdottomasti tarttua tähän mahdollisuuteen “
-Työsuhdepyöräetuus oli herättänyt paljon kiinnostusta työntekijöidemme parissa, joten halusimme ehdottomasti tarttua tähän mahdollisuuteen. Haluamme tarjota työntekijöillemme etuuksia, joilla on positiivisia vaikutuksia hyvinvointiin ja työstä palautumiseen, ja tämä sopi loistavasti kuvioon! kertoo Helena Ollonen, Henkilöstöasiantuntija, Quant Finland.
Työsuhdepyöräetuudesta on tullut paljon positiivista palautetta henkilöstöltä ja monen liikkuminen on lisääntynyt huomattavasti pyörän hankinnan jälkeen. Tähän mennessä lähes 80 työntekijää on jo hyödyntänyt etuuden ja moni on kertonut arkiliikunnan määrän kasvaneen. Työsuhdepyöräetuus on myös mahdollistanut hankkimaan arvokkaamman pyörän, kuin mitä ehkä ensin oli itse ajatellut.
Selkeä positiivinen palaute työsuhdepyöriin liittyen koskee arkiliikunnan lisääntymistä ja yleisesti kynnyksen madaltumista lähteä töihin vaikkapa pyörällä auton sijasta!
