10 heinäkuun, 2025

Quantin kokeneet ammattilaiset esittelyssä: Pia Ahtiainen

Vuonna 2025 Quant juhlii 10-vuotista taivaltaan itsenäisenä yrityksenä. Moni ammattilaisistamme on kulkenut mukanamme alusta asti, yksi heistä on Pia Ahtiainen, Group Quality & ESG Manager.

Quantista tuli itsenäinen yritys vuonna 2015, kun se irtautui ABB:stä. Pia oli mukana jo tätä ennen ja on kasvanut urallaan yhdessä Quantin kanssa, ottaen vastuuta ja ollen mukana kehittämässä yritystä sen matkalla.

-Oli todella kylmä helmikuun aamu vuonna 2001, kun aloitin ABB:llä Oulussa. En vielä tarkalleen tiennyt, mitä työ tulisi pitämään sisällään, mutta minulla oli hyvä tunne ihmisistä, joiden kanssa pääsisin työskentelemään. Siitä lähtien olen saanut olla mukana monenlaisissa tehtävissä eri puolilla maailmaa, ja ennen kaikkea työskennellä hienojen ihmisten kanssa, Pia kertoo.

– Quantilla olen arvostanut erityisesti sitä, miten täällä on saanut kasvaa ja kehittyä niin ammatillisesti, kuin ihmisenä. Olen saanut opiskella ja oppia uutta, sekä olla mukana monipuolisissa projekteissa aina esiselvityksistä tehdaskäynnistyksiin, ja työturvallisuudesta prosessikehitykseen. Viimeisin uusi alue on ollut vastuullisuustyöhön syventyminen ja sen kehittäminen Quantilla. Mutta rehellisesti sanottuna parasta tällä matkalla on ollut mahdollisuus työskennellä ja oppia niin monilta ammattitaitoisilta ja innostavilta ihmisiltä.

“Tämä on voima, joka vie meitä eteenpäin”

Kun Pia pohtii kulunutta vuosikymmentä, ihmiset nousevat toistuvasti esille tärkeimpänä asiana. Kuvaillessaan Quantin kehitystä alkuajoista tähän päivään Pia korostaa, miten työntekijät ovat omalla osaamisellaan ja työllään rakentaneet Quantista sen, mikä se tänään on. Hän painottaa vahvan yrityskulttuurin merkitystä, kulttuurin, jossa jaetaan kokemuksia, tuetaan toisia ja pyritään jatkuvasti kehittymään yhdessä.

-Olemme aina olleet vahvasti asiakaslähtöinen yritys, ja olemme sitä edelleen. Nyt olemme kuitenkin entistä ketterämpiä toimimaan yhdessä asiakkaidemme kanssa ja vastaamaan heidän tarpeisiinsa. Meillä on hieno kulttuuri, jossa ihmiset ja tiimit etsivät yhdessä parhaita ratkaisuja huomioiden kaikki sidosryhmät. Tätä tukee vahva prosessiohjautuva johtamiskulttuuri, jonka ansiosta pystymme työskentelemään tehokkaasti ja innovatiivisesti, tarjoten laadukasta kunnossapitoa ja palveluita, joista voimme olla ylpeitä, Pia kertoo.

-Kunnossapito on ennen kaikkea ihmisten välistä työtä, ja se yhdistää meitä. Uskon, että monilla quantilaisilla on aito intohimo tähän työhön ja halu tehdä Quantista erinomainen työpaikka. Turvallisuus on ollut yksi peruspilareistamme alusta alkaen, mutta nykyisin tämä tekemisen palo näkyy turvallisuuden lisäksi myös jatkuvassa oppimisessa ja kehittämisessä. Se näkyy ammattitaidossa ja innostuksessa pitää koneet käynnissä sekä halussa kehittää prosessejamme entistä ketterämmiksi, tehokkaammiksi ja arvoa tuottaviksi. Meillä on Quantilla upeita ihmisiä, jos kohtaat haasteen ja kysyt apua, löytyy aina joku, jolla on kokemusta vastaavasta tai osaamista aiheesta ja joka on valmis auttamaan.

Quantilla Pia on työskennellyt monenlaisissa rooleissa, kerännyt laaja-alaista kokemusta ja saanut arvokasta ymmärrystä yrityksen toiminnasta. Hän on työskennellyt yli toimintojen ja maiden rajojen, matkustanut ympäri maailmaa ja siirtynyt aikanaan uudesta työntekijästä Quantin konkareiden joukkoon. Matka on ollut täynnä oppimista, mikä jatkuu edelleen.

Pohtiessaan omaa rooliaan kokeneena kollegana Quantin tulevaisuuden rakentamisessa Pia korostaa monimuotoisuuden merkitystä: tarvitsemme erilaisia ihmisiä, taitoja ja kokemuksia, jotta voimme oppia toisiltamme ja kehittyä yhdessä.

– Ihmisten erilaisuus, heidän taitonsa, kokemuksensa ja innostuksensa, joka vie meitä eteenpäin. Mitä vanhemmaksi tulen, sitä enemmän ymmärrän, kuinka paljon on vielä opittavaa. Se tekee nöyräksi, mutta myös motivoi oppimaan lisää ja kokeilemaan uusia lähestymistapoja, Pia sanoo.

-Välillä koen olevani kuin yrityksen kirjastonhoitaja tai historiantutkija, joka peilaa uran aikana opittuja asioita nykyhetken kehitystyöhön. Ei pysäyttääksemme kehitystä, vaan varmistaaksemme, että opit, laatu ja vastuullisuus näkyvät ratkaisuissamme. Quantin konkareilla on tärkeä rooli tiedon jakamisessa ja uusien kykyjen tukemisessa, jotta he voivat testata ideoitaan ja osaamistaan, näin voimme kasvaa ja menestyä yhdessä.

“Mahdollisuus, josta voin olla ylpeä”

Pian monipuolinen kokemus näkyy monissa hänen uransa aikana saavutetuissa virstanpylväissä Quantilla. Hän on ollut keskeisessä roolissa Quant Academyn, sisäisen koulutuksen ja osaamisen kehittämisen alustan rakentamisessa. Lisäksi hän on ollut tiiviisti mukana kehittämässä Quantin Site Operation Modelia, sisäisiä auditointeja sekä prosessien yhdenmukaistamista ISO-standardien mukaisiksi.

-Olemme nyt alkaneet yhdistää prosessinhallinnan mallia vastuullisuuskehikkoon varmistaaksemme, että se vastaa myös uusiin vaatimuksiin. Koen tämän työn erittäin mielenkiintoisena, ja olen ylpeä siitä, että saan olla mukana kehittämässä Quantista entistä vastuullisempaa. Samalla tuemme asiakkaidemme ja yhteistyökumppaneidemme vastuullisuustyötä, jotta voimme yhdessä rakentaa paremman planeetan tuleville sukupolville, Pia kertoo.

Viime vuosikymmen on tuonut mukanaan ylä- ja alamäkiä, haasteita ja onnistumisia, kovaa työtä, mutta myös monia unohtumattomia hetkiä. Turvallisuus ensin -lähestymistapa on toimintamme kulmakivi, mutta joskus syntyy tilanteita, joissa henkilönsuojaimet eivät olekaan paras varuste.

-Kerran olin työmatkalla ja sain kutsun kollegan häihin. En tiennyt häistä etukäteen, joten mukana oli vain työturvallisuusvarusteet eikä lainkaan juhlavaatteita kirkkoon. Lopulta päädyin pikaiseen viime hetken ostosreissuun. Se kannatti, sillä häät olivat kauniit ja olin otettu saadessani olla mukana juhlistamassa paria, Pia muistelee.

-Toinen ikimuistoinen hetki oli, kun olin työmatkalla Yhdysvalloissa ja sain sähköpostin Suomesta. Kollegani Quant Finlandilta olivat hakeneet minulle kunniamerkkiä, jonka Tasavallan Presidentti myöntää. En tiennyt asiasta mitään etukäteen, joten se tuli täytenä yllätyksenä ja olin syvästi otettu tästä kunniasta. Suomessa Quant järjestää vuosittain tapahtuman, jossa juhlistetaan pitkän uran tehneitä työntekijöitä, ja tuossa tilaisuudessa nämä kunniamerkit jaetaan Country Managerin ja HR:n toimesta. Tämä on yksi ikimuistoisimmista hetkistäni Quantilla, ja mielestäni se on hieno perinne, joka meillä Suomessa on. Kaikissa yrityksissä ei ole vastaavaa käytäntöä, ja siksi tämä on yksi niistä asioista, joista olen ylpeä saadessani työskennellä Quantilla.