COVID19 – Uusi ulottuvuus vaarojen arvioinnissa

Vaarojen arviointi on saanut uuden ulottuvuuden COVID-19-pandemian myötä. Työnantaja on velvollinen suojelemaan henkilöstöään myös biologisilta vaaratekijöiltä, joihin tämä virus lukeutuu. Moni työsuojeluorganisaatio on joutunut pohtimaan täysin uusia riskejä. Miten vähentää kontakteja, ja miten pienentää kontakteihin sisältyvää altistumisriskiä?

Kuluneiden kuukausien kuluessa olemme varmasti kaikki oppineet paljon. Hyvä kuitenkin muistaa, että siinä missä kontaktien vähentäminen on onnistunut, psykososiaalinen kuormitus voi lisääntyä. Etäjohtaminen, etäkokoustaminen, etätyöskentely ja kaikki etänä hoidettava vaatii myös työsuojelun näkökulmasta syventymistä riskeihin.

Miten pysymme kartalla tiimiemme työkyvystä, jaksamisesta ja psykososiaalisesta kuormituksesta, lähikontaktien ja vertaisverkoston etääntyessä? Toimihenkilötyössä tämä korostuu erityisesti, mutta myös lähiesimiesten työssä, jossa kontakti oman tiimin työskentelyyn on rajoitettua.

Kansanterveydellinen haaste Suomessa on kuitenkin toimihenkilöiden jaksaminen läpi työuran. Epätavallisen mittavan etätyöskentelyn aikakaudella on syytä panostaa näiden psykososiaalisten riskien tunnistamiseen. Näin varmistamme, että henkilöstömme jaksaa hyvin ja olemme toimintakykyisiä myös vuosia ja vuosikymmeniä pandemian jälkeen.

 

Iiris Paavisto

Turvallisuuspäällikkö

Quant Finland