Estamos sempre à procura de novos talentos para integrar nossa equipe. Se você é um engenheiro, gerente de unidade, trabalhador de fábrica ou generalista em uma das nossas áreas de negócio, você vai encontrar oportunidades incríveis nas diversas unidades Quant do mundo.
Trabalho na Quant
Explore seu potencial com a líder mundial em gestão de manutenção industrial. Com recursos avançados, capacitação de pessoas e colaboração, podemos ajudar nossos clientes a obter segurança e produtividade, reduzindo os custos. Para se juntar a nós, você precisa de paixão, integridade, uma mentalidade global e o desejo de fazer a diferença.
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Processo de recrutamento
Nosso sucesso vem dos nossos funcionários. Por isso investimos no recrutamento dos candidatos certos com a experiência certa, as competências e a motivação pessoal necessárias para ter sucesso e ajudar nossos clientes a tornar realidade seu pleno potencial de manutenção.
Principais etapas do processo de recrutamento
Nosso processo de recrutamento inclui cinco etapas principais:
- Candidatar-se a uma das vagas em aberto
- O RH avalia as candidaturas e os candidatos que atendem as exigências de trabalho são convidados para uma entrevista
- Os candidatos participam de uma entrevista inicial via videoconferência, por telefone ou presencial. Os candidatos selecionados são convidados para uma segunda entrevista
- Os candidatos pré-selecionados são convidados para uma conversa mais aprofundada, durante a qual o gerente de contratação avalia as competências necessárias ao posto. Em um prazo razoável os candidatos são informados sobre o resultado independentemente se foram aprovados ou não.
- Se o candidato for bem-sucedido, será feita uma oferta de emprego
A primeira coisa a fazer na hora de se candidatar é buscar uma vaga que se adapte aos seus interesses e qualificações. Após encontrar um cargo em “Vagas em aberto” você pode apresentar a sua candidatura conforme indicado na postagem específica.
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