<\/p>\n\n\n\n
Vi \u00e4r stolta \u00f6ver v\u00e5rt team i Figeholm, som nyligen n\u00e5dde hela 7000 dagar utan olyckor med sjukfr\u00e5nvaro (s\u00e5 kallade Lost Time Incidents<\/em>).<\/strong><\/p>\n\n\n\n Detta \u00e4r en stor och imponerande milstolpe, som sitechef Urban Lind menar bygger p\u00e5 lagarbete och en stark s\u00e4kerhetskultur.<\/p>\n\n\n\n \u2013 Att vi lyckas n\u00e5 7000 dagar utan LTI:s \u00e4r ett kvitto p\u00e5 det dagliga arbete som v\u00e5ra medarbetare g\u00f6r f\u00f6r att alltid s\u00e4tta s\u00e4kerheten f\u00f6rst. Det handlar om att vara uppm\u00e4rksam, ta hand om varandra och aldrig tumma p\u00e5 rutinerna, s\u00e4ger han.<\/p>\n\n\n\n Urban lyfter \u00e4ven fram hur s\u00e4kerheten \u00e4r en integrerad del av den dagliga verksamheten, samt vikten av att ta ansvar. Han betonar att s\u00e4kerheten b\u00f6rjar med att varje enskild medarbetare tar sitt ansvar f\u00f6r att bidra till en s\u00e4ker arbetsmilj\u00f6.<\/p>\n\n\n\n \u2013 S\u00e4kerhet \u00e4r inget projekt vid sidan om \u2013 det \u00e4r en naturlig del av allt vi g\u00f6r. Varje individ har en viktig roll i att uppt\u00e4cka eventuella risker och agera. Det \u00e4r s\u00e5 vi forts\u00e4tter att utvecklas och h\u00e5lla en h\u00f6g niv\u00e5 \u00f6ver tid, s\u00e4ger han.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Framg\u00e5ngen i Figeholm inte \u00e4r resultatet av enskilda insatser, utan det handlar om ett l\u00e5ngsiktigt arbete med fokus p\u00e5 struktur, rutiner och engagemang. En nyckel till den starka s\u00e4kerhetskulturen \u00e4r str\u00e4van efter att st\u00e4ndigt utveckla arbetss\u00e4tt, dela erfarenheter och att medarbetare v\u00e5gar s\u00e4ga till n\u00e4r eventuella s\u00e4kerhetsrisker uppt\u00e4cks. Genom regelbundna s\u00e4kerhetsrundor, \u00f6ppen dialog och en vilja att alltid bli b\u00e4ttre har teamet tillsammans skapat en milj\u00f6 d\u00e4r s\u00e4kerhet och omtanke \u00e4r sj\u00e4lvklara delar av det dagliga arbetet.<\/p>\n\n\n\n Pekka Ven\u00e4l\u00e4inen, SVP Skandinavien:<\/p>\n\n\n\n \u2013 Jag \u00e4r oerh\u00f6rt stolt \u00f6ver v\u00e5ra medarbetare i Figeholm. Att lyckas bygga och uppr\u00e4tth\u00e5lla en s\u00e5dan stark s\u00e4kerhetskultur \u00e4r otroligt imponerande och visar hur viktigt det \u00e4r med gott ledarskap, engagerade medarbetare och inte minst ett v\u00e4lfungerade partnerskap. Ett gott samarbete med kunden \u00e4r en av nycklarna till framg\u00e5ng och jag \u00e4r verkligen stolt \u00f6ver de resultat som vi n\u00e5r tillsammans med v\u00e5r kund i Figeholm.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":19834,"template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-19836","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-sakerhet"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.quantservice.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/news\/19836","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.quantservice.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.quantservice.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.quantservice.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/news\/19836\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19837,"href":"https:\/\/www.quantservice.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/news\/19836\/revisions\/19837"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.quantservice.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19834"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.quantservice.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19836"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.quantservice.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19836"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.quantservice.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19836"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\u201dOerh\u00f6rt stolt \u00f6ver v\u00e5ra medarbetare\u201d<\/strong><\/h2>\n\n\n\n