{"id":3037,"date":"2020-08-20T11:28:38","date_gmt":"2020-08-20T11:28:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quantservice.com\/news\/esittelyssa-tuottavuuden-tekija-niklas-saari\/"},"modified":"2024-10-21T07:40:44","modified_gmt":"2024-10-21T07:40:44","slug":"esittelyssa-tuottavuuden-tekija-niklas-saari","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.quantservice.com\/fi\/news\/esittelyssa-tuottavuuden-tekija-niklas-saari\/","title":{"rendered":"Esittelyss\u00e4 Tuottavuuden tekij\u00e4 &#8211; Niklas Saari"},"content":{"rendered":"<p><strong>Ty\u00f6skennelty\u00e4\u00e4n viisi ja puoli vuotta Quantin Kiinan yksik\u00f6ss\u00e4, Niklas Saari nimitettiin kes\u00e4ll\u00e4 2020 kolmen Etel\u00e4-Suomessa sijaitsevan toimipisteen p\u00e4\u00e4llik\u00f6ksi. Niklas on saanut mahdollisuuden ty\u00f6skennell\u00e4 erilaisissa teht\u00e4viss\u00e4 ulkomailla, h\u00e4n kuvaa Quantia loistavaksi ty\u00f6paikaksi, jos haluaa kehitty\u00e4 kunnossapidon ammattilaiseksi. <\/strong><strong>&#8221;Ulkomailla ty\u00f6skentely on antanut minulle mahdollisuuden laajentaa ammatillista verkostoani, ja se on my\u00f6s tuonut minulle uusia pitk\u00e4aikaisia yst\u00e4vi\u00e4.&#8221;<\/strong><\/p>\n<p>Niklas Saari aloitti ty\u00f6skentelyn jo vuonna 2008 opiskellessaan s\u00e4hk\u00f6insin\u00f6\u00f6riksi. Nelj\u00e4 vuotta my\u00f6hemmin h\u00e4n oli ker\u00e4nnyt ty\u00f6kokemusta erilaisista ty\u00f6teht\u00e4vist\u00e4 ja h\u00e4n p\u00e4\u00e4tti tarkastella uusia uramahdollisuuksia. Kuitenkin, vain kaksi vuotta my\u00f6hemmin Niklas sai tarjouksen, joka sai h\u00e4net palaamaan tutun ty\u00f6nantajan palvelukseen.<\/p>\n<p>&#8211; Entinen kollegani kysyi, olisinko kiinnostunut ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n Quantin Kiinan yksik\u00f6ss\u00e4. Vaimoni ja min\u00e4 odotimme silloin ensimm\u00e4ist\u00e4 lastamme ja ajattelimme, ett\u00e4 se oli hyv\u00e4 tilaisuus muuttaa ulkomaille h\u00e4nen ollessa \u00e4itiyslomalla.<\/p>\n<p>Joulukuussa 2014 Niklas muutti perheineen Suomesta Kiinaan, miss\u00e4 Niklas oli nimitetty Rizhaon toimipisteen luotettavuusp\u00e4\u00e4llik\u00f6ksi. Alkuper\u00e4inen suunnitelma oli ty\u00f6skennell\u00e4 Kiinassa kaksi vuotta, mutta ulkomailla vietett\u00e4v\u00e4\u00e4 aikaa jatkettiin. Asuttuaan Rizhaossa kolme ja puoli vuotta perhe muutti Beihaiin, miss\u00e4 Niklas jatkoi uraansa Quantilla kunnossapitop\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4.<\/p>\n<p><strong>Vahva turvallisuuskulttuuri<\/strong><\/p>\n<p>H\u00e4n kuvaa Kiinassa viett\u00e4m\u00e4\u00e4ns\u00e4 aikaa hyv\u00e4n\u00e4 mahdollisuutena kehitty\u00e4 ammattilaisena ja korostaa turvallisuuskulttuuria yhten\u00e4 positiivisimmista kokemuksista.<\/p>\n<p>&#8211; Quantin Kiinan yksik\u00f6ss\u00e4 oli vahva turvallisuuskulttuuri ja hyvin systemaattinen l\u00e4hestymistapa turvallisuuteen. Meill\u00e4 ei juurikaan ollut tapaturmia, vaikka organisaatiot olivatkin eritt\u00e4in suuria ja p\u00e4ivitt\u00e4iseen ty\u00f6h\u00f6n osallistui paljon ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ja alihankkijoita.<\/p>\n<p>&#8211; My\u00f6s ty\u00f6etiikka Kiinassa on eritt\u00e4in korkea. Ihmiset omaavat vahvan motivaation ja halun ty\u00f6skennell\u00e4, mink\u00e4 olen ottanut mukaani muuttaessani takaisin Suomeen.<\/p>\n<p>Kulttuurierot Suomen ja Kiinan v\u00e4lill\u00e4 olivat suuret ja my\u00f6s kielimuuri toi haasteita. Niklas ei puhunut kiinaa ja monet h\u00e4nen kollegoistaan \u200b\u200beiv\u00e4t puhuneet englantia. Haasteista huolimatta Niklas kertoo, ettei mennyt kauaakaan, kun h\u00e4n tottui ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n toisessa maassa.<\/p>\n<p>&#8211; Yksi asia, jonka opin on, ett\u00e4 ihmiset ovat viime k\u00e4dess\u00e4 hyvin samankaltaisia. Meill\u00e4 kaikilla on enemm\u00e4n tai v\u00e4hemm\u00e4n samoja tarpeita ja arvostamme samanlaisia \u200b\u200basioita. Vaikka kulttuurierot voivat olla suuria, ihmisten perusperiaatteet ovat samanlaisia.<\/p>\n<p>Ulkomailla vietetyt vuodet ovat antaneet h\u00e4nelle my\u00f6s syvemm\u00e4n tietotaidon useasta eri aihealueesta, kuten automaatiosta, pneumatiikasta ja hydrauliikasta. Osittain johtuen asemansa vaatimuksista, mutta my\u00f6s Niklaksen omasta aloitteesta oppia lis\u00e4\u00e4.<\/p>\n<p>&#8211; Jotta voisimme jatkuvasti parantaa luotettavuutta ja tuottavuutta, on pystytt\u00e4v\u00e4 n\u00e4kem\u00e4\u00e4n ja ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n asiat suuremmassa mittakaavassa. Kiinan molemmilla tuotantolaitoksilla tuotantoenn\u00e4tyksi\u00e4 rikottiin vuosi toisensa j\u00e4lkeen, mik\u00e4 osoittaa sen, ett\u00e4 olimme onnistuneet ty\u00f6ss\u00e4mme asiakkaidemme kanssa.<\/p>\n<p><strong>&#8221;Sain mahdollisuuden laajentaa verkostoani&#8221;<\/strong><\/p>\n<p>Ollessaan ulkomailla Niklas ty\u00f6skenteli kahdessa eri toimipisteess\u00e4 viiden ja puolen vuoden ajan. Muutettuaan Suomeen h\u00e4net nimitettiin kolmen Etel\u00e4-Suomen toimipisteen p\u00e4\u00e4llik\u00f6ksi. Monipuolisuus on yksi niist\u00e4 asioista, joista h\u00e4n pit\u00e4\u00e4 eniten.<\/p>\n<p>&#8211; Saan tavata ty\u00f6ss\u00e4ni paljon ihmisi\u00e4, niin ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 kuin asiakkaitakin. Yksik\u00f6np\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4 minulla on my\u00f6s suurempi vastuu ja n\u00e4kemys liiketoiminnasta kokonaisuudessaan, mik\u00e4 eroaa aikaisemmasta ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4st\u00e4ni ty\u00f6skennelless\u00e4ni kunnossapitop\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4, Niklas kertoo.<\/p>\n<p>&#8211; Toinen ero verrattuna siihen, kun ty\u00f6skentelin Kiinassa, on ett\u00e4 organisaatio on t\u00e4\u00e4ll\u00e4 paljon pienempi. Mik\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 saan paremman kuvan kaikista meneill\u00e4\u00e4n olevista hankkeista, mik\u00e4 on mielenkiintoista.<\/p>\n<p>H\u00e4n kuvailee Quantia loistavana ty\u00f6paikkana, jos haluaa kehitty\u00e4 kunnossapidon ammattilaiseksi. Mahdollisuus ty\u00f6skennell\u00e4 eri teht\u00e4viss\u00e4 ulkomailla on tuonut h\u00e4nelle arvokasta kokemusta, tietoa ja mahdollisuuden laajentaa verkostoaan.<\/p>\n<p>&#8211; Ulkomailla ty\u00f6skentely antoi minulle mahdollisuuden laajentaa ammatillista verkostoani, ja se on tuonut minulle my\u00f6s pitk\u00e4aikaisia yst\u00e4vi\u00e4.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":8327,"template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[],"class_list":["post-3037","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-henkilosto"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.quantservice.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/news\/3037","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.quantservice.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.quantservice.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.quantservice.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/news\/3037\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15505,"href":"https:\/\/www.quantservice.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/news\/3037\/revisions\/15505"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.quantservice.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8327"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.quantservice.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3037"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.quantservice.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3037"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.quantservice.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3037"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}