{"id":10165,"date":"2022-03-02T11:33:50","date_gmt":"2022-03-02T11:33:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quantservice.com\/whistleblowing\/"},"modified":"2023-07-03T11:59:25","modified_gmt":"2023-07-03T11:59:25","slug":"denuncia-de-irregularidades","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.quantservice.com\/es\/denuncia-de-irregularidades\/","title":{"rendered":"Whistleblowing"},"content":{"rendered":"\n
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Denuncia de irregularidades<\/strong> <\/strong><\/h1>\n\n\n\n
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Denuncia de irregularidades<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

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En Quant, no toleramos las irregularidades de los empleados en ning\u00fan nivel. Hay tolerancia cero en relaci\u00f3n con el incumplimiento.<\/p>\n\n\n\n

Si un empleado, un representante del cliente o cualquier otra persona involucrada en nuestro negocio tiene una preocupaci\u00f3n seria sobre una sospecha de mala conducta, el asunto puede ser reportado a trav\u00e9s de nuestro sistema de denuncia de irregularidades sin temor a represalias.<\/p>\n\n\n\n

El prop\u00f3sito de este procedimiento es permitir a Quant investigar y tratar de manera adecuada y sensible las acusaciones de irregularidades planteadas de buena fe.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Ay\u00fadenos a detectar sospechas de mala conducta<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Nuestro sistema de denuncia de irregularidades est\u00e1 abierto para que cualquier persona pueda reportar sospechas de mala conducta grave dentro de nuestra empresa. Esto podr\u00eda ser un incidente que viole las pol\u00edticas, las normas \u00e9ticas o la ley de nuestra empresa.<\/p>\n\n\n\n

Alentamos a cualquier persona que pueda tener serias preocupaciones sobre sospechas de mala conducta dentro de Quant a informar el asunto a trav\u00e9s de nuestro sistema de denuncia de irregularidades. Recuerde que siempre puede ser an\u00f3nimo y no corre el riesgo de represalias.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Preguntas frecuentes sobre la denuncia de irregularidades<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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\u00bfQui\u00e9n puede presentar un informe?<\/strong><\/summary>
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Cualquier empleado de Quant, que incluya consultores, aprendices o cualquier persona con una relaci\u00f3n laboral con Quant, puede enviar un informe. Esto tambi\u00e9n se aplica a las personas que trabajan bajo la direcci\u00f3n de contratistas, subcontratistas y proveedores de Quant.<\/p>\n<\/div><\/details><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u00bfQu\u00e9 puedo denunciar?<\/strong><\/summary>
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Puede denunciar una conducta indebida grave que pueda causar da\u00f1os graves a Quant. Esto podr\u00eda ser pr\u00e1cticas de seguridad inadecuadas, discriminaci\u00f3n, acoso, violaciones de nuestro c\u00f3digo de conducta, irregularidades contables, asuntos de auditor\u00eda, soborno y sospechas similares, privacidad y mala conducta de datos personales, por mencionar algunos ejemplos. Tambi\u00e9n puede denunciar una mala conducta grave que ser\u00eda de inter\u00e9s p\u00fablico si se divulgara.<\/p>\n<\/div><\/details><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u00bfC\u00f3mo presento un informe?<\/strong><\/summary>
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Puede (i) usar el siguiente formulario, (ii) llamar al n\u00famero a continuaci\u00f3n para dejar un mensaje o (iii) solicitar una reuni\u00f3n con el Asesor Jur\u00eddico, utilizando la direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico a continuaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div><\/details><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u00bfQu\u00e9 sucede con el informe presentado?<\/strong><\/summary>
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y luego de evaluar el contenido. Quant puede pedirle que proporcione m\u00e1s detalles para llevar a cabo la investigaci\u00f3n necesaria. Quant proporcionar\u00e1 un breve informe del resultado de la investigaci\u00f3n, en la medida de lo posible, dentro de los tres meses a partir de la fecha en que confirmemos la recepci\u00f3n de su informe.<\/p>\n<\/div><\/details><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u00bfPuedo enviar una denuncia an\u00f3nima?<\/strong><\/summary>
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S\u00ed, puedes. Solo tenga en cuenta que nuestra capacidad para investigar su informe puede ser limitada en caso de que no podamos hacer un seguimiento con m\u00e1s preguntas. Tambi\u00e9n tenga en cuenta que no podremos proporcionar ning\u00fan comentario sobre el resultado de su informe.<\/p>\n<\/div><\/details><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u00bfC\u00f3mo puedo estar seguro de que no corro el riesgo de sufrir represalias?<\/strong><\/summary>
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Si cree razonablemente que la naturaleza de su inquietud se relaciona con cualquiera de las \u00e1reas que pueden ser reportadas en el sistema de denuncia de irregularidades y divulga esta informaci\u00f3n a trav\u00e9s de los canales de denuncia de buena fe, en ning\u00fan caso se tomar\u00e1 ninguna acci\u00f3n contra usted por hacer la divulgaci\u00f3n. Si se descubre que un empleado est\u00e1 victimizando a otro empleado por usar el sistema de denuncia de irregularidades o disuadir a cualquier empleado de informar preocupaciones genuinas, \u00e9l o ella puede estar sujeto a medidas disciplinarias que pueden resultar en el despido. Adem\u00e1s, tales actos pueden dar lugar a investigaciones penales en su pa\u00eds.  <\/p>\n<\/div><\/details><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u00bfQu\u00e9 sucede si se confirma la mala conducta?<\/strong><\/summary>
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Si se confirma la mala conducta, el Asesor Jur\u00eddico recomendar\u00e1 al Gerente correspondiente cualquier acci\u00f3n que considere apropiada. Puede ser necesario remitir un asunto a una parte externa, lo que puede resultar en una extensi\u00f3n del proceso de investigaci\u00f3n. La seriedad y complejidad de un informe tambi\u00e9n influir\u00e1 en el tiempo necesario para investigar el asunto. Las acciones apropiadas pueden incluir advertencias y despidos e incluso, si hay sospechas serias, investigaciones penales.<\/p>\n<\/div><\/details><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u00bfQui\u00e9n puede ser denunciado?<\/strong><\/summary>
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Por lo general, puede denunciar a personas en puestos clave y de liderazgo si se trata de mala conducta. Esto incluye a los miembros de la junta, el equipo de gesti\u00f3n ejecutiva, las personas responsables de las compras importantes y otras funciones comerciales clave. Pero cualquier persona que act\u00fae de una manera que pueda causar da\u00f1os graves a Quant o contribuya a una mala conducta grave que ser\u00eda de inter\u00e9s p\u00fablico si se divulgara, podr\u00eda ser denunciada.<\/p>\n<\/div><\/details><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Adem\u00e1s de utilizar el formulario de esta p\u00e1gina, tambi\u00e9n puede enviar su informe:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

\u2022<\/strong> En persona, programando una reuni\u00f3n. Esta reuni\u00f3n tambi\u00e9n puede tener lugar a trav\u00e9s de Teams u otra soluci\u00f3n de conferencia digital.<\/p>\n\n\n\n

\u2022<\/strong> Llamando al +46 10 456 64 20 y dejando un mensaje despu\u00e9s del tono. Al dejar un mensaje, usted acepta que su mensaje se grabe y almacene durante el tiempo que sea necesario para investigar su informe, pero no m\u00e1s de lo que pueda considerarse justificable de acuerdo con la legislaci\u00f3n de protecci\u00f3n de datos aplicable.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Describa su situaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Describa la situaci\u00f3n con un relato lo m\u00e1s detallado posible, para que el asunto sea m\u00e1s f\u00e1cil de investigar.<\/p>\n\n\n\n

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